Stowarzyszenie Przyjaciół Osób Niepełnosprawnych Krzczonów

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
1. Stowarzyszenie nosi nazwę Stowarzyszenie Przyjaciół Osób Niepełnosprawnych „Krzczonów”, w dalszych postanowieniach statutu zwane Stowarzyszeniem.
2. Siedziba Stowarzyszenia mieści się w Szkole Podstawowej w Krzczonowie. Terenem działania jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
3. Stowarzyszenie jest zawiązane na czas nieograniczony. Działa na podstawie przepisów ustawy Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. z 2001 r. nr 79, poz. 855 z późniejszymi zmianami) ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. nr 96, poz. 873 z 2003 r. ze zmianami) oraz niniejszego statutu.
4. Stowarzyszenie uzyskuje osobowość prawną i może rozpocząć działalność po wpisaniu do Krajowego Rejestru Sądowego. 5. Stowarzyszenie ma prawo używać pieczęci i odznak zgodnie z obowiązującymi przepisami.
6. Stowarzyszenie może należeć do innych krajowych i międzynarodowych organizacji o podobnych celach, oraz łączyć się w związki.
7. Działalność Stowarzyszenia oparta jest przede wszystkim o pracę społeczną członków, jednakże do niektórych prac może zatrudnić pracowników na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

Wynagrodzenia dla takiego pracownika pokrywa się z majątku Stowarzyszenia.
Stowarzyszenie działa na rzecz ogółu społeczeństwa.

II. CELE I SPOSOBY ICH REALIZACJI
1. Stowarzyszenie ma na celu:
Rozwijanie i propagowanie inicjatyw, postaw i działań pomocy w rozwoju osób niepełnosprawnych w tym:
- poprawy ich funkcjonowania w życiu i społeczeństwie,
- poprawy ich sytuacji w rodzinie,
- wytwarzanie atmosfery zaufania i szacunku do nich,
- integracji społecznej ze środowiskiem.
2. Stowarzyszenie realizuje swoje cele przez:
a) udzielenie pomocy osobom niepełnosprawnym i ich rodzinom oraz instytucjom działającym na rzecz osób niepełnosprawnych i organizacjom charytatywnym w różnych formach m.in. poprzez:
- prowadzenie jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,
- pracę socjalną,
- terapię rodzinną,
- poradnictwo i interwencję kryzysową,
- prowadzenie jednostek organizacyjnych systemu oświaty.
b) przeciwdziałanie zjawiskom patologii społecznej ( w tym uzależnień) oraz różnym formom dyskryminacji osób niepełnosprawnych,
c) organizowanie wypoczynku oraz rehabilitacji osób niepełnosprawnych,
d) reprezentowanie interesów osób niepełnosprawnych,
e) inicjowanie działań na rzecz wprowadzenia modelu polityki socjalnej sprzyjającej pełnemu rozwojowi osób niepełnosprawnych i ich integracji społecznej,
f) prowadzenie działań informacyjnych oraz promocji Stowarzyszenia,
g) współpracę, wymiana kontaktów i doświadczeń pomiędzy organizacjami i instytucjami w kraju i zagranicą działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych,
h) organizacje spotkań, konferencji, kursów i warsztatów edukacyjno – informacyjnych,
i) gromadzenie środków na działalność Stowarzyszenia,
j) prowadzenie działalności gospodarczej,
k) współpracę i wzajemną pomoc członków Stowarzyszenia,
l) inne działania sprzyjające rozwojowi statutowych celów Stowarzyszenia.
3. Stowarzyszenie celem realizacji swych statutowych celów może powołać inne organizacje w granicach prawem dopuszczalnych.
4. Realizując powyższe cele Stowarzyszenie opiera się na pracy społecznej członków. Może jednak zatrudniać pracowników do prowadzenia swych spraw.

III. CZŁONKOWIE, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI
1. Stowarzyszenie składa się z członków zwyczajnych i wspierających.
2. Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może zostać osoba fizyczna, która złoży pisemną deklarację i zostanie przyjęta przez Zarząd.
3. Członek zwyczajny Stowarzyszenia ma prawo do:
- czynnego i biernego wyboru władz Stowarzyszenia,
- zgłaszania wniosków w sprawie działalności Stowarzyszenia.
4. Członek zwyczajny Stowarzyszenia ma obowiązek:
- aktywnie uczestniczyć w działalności Stowarzyszenia,
- przestrzegać Statutu, Regulaminu oraz Uchwał władz Stowarzyszenia,
- uczestniczyć w Walnym Zgromadzeniu Stowarzyszenia,
- wpłacać regularnie składki członkowskie.
5. Skreślenie z listy członków Stowarzyszenia następuje przez:
a) rezygnację pisemną złożoną na ręce Zarządu,
b) wykluczenie przez Zarząd:
- za działalność sprzeczną ze Statutem oraz uchwałami Stowarzyszenia,
- za nieusprawiedliwione nie branie udziału w pracach Stowarzyszenia,
- za zaleganie z opłatą składki członkowskiej przez 3 okresy,
- z powodu utraty praw publicznych w wyniku prawomocnego orzeczenia sądu.
c) śmierć członka.
6. Od decyzji Zarządu Stowarzyszenia o wykluczeniu lub skreśleniu z Listy członków przysługuje prawo odwołania się do Walnego zgromadzenia, za pośrednictwem KR, w terminie 30 dni od daty doręczenia uchwały o wykluczeniu lub zawiadomienia o skreśleniu z listy członków.
7. Członkiem wspierającym Stowarzyszenie może być osoba fizyczna lub prawna, także cudzoziemiec, wspierający jego działalność w formie materialnej lub wkładu pracy.
8. Członek wspierający nie posiada biernego i czynnego prawa wyborczego.
9. Członek wspierający ma prawo zgłaszać władzom Stowarzyszenia wnioski dotyczące działalności Stowarzyszenia.
10. Członkiem wspierającym można zostać poprzez złożenie Oświadczenia woli Zarządowi Stowarzyszenia, który podejmuje w tej kwestii stosowną decyzję.
11. W takim samym trybie następuje ustalenie członkostwa wspierającego Stowarzyszenie.
12. Forma i rodzaj wspierania Stowarzyszenia członkowie wspierający ustalają z Zarządem Stowarzyszenia.

IV. WŁADZE STOWARZYSZENIA
1. Władzami Stowarzyszeni są :
a) Walne Zgromadzenie Członków,
b) Zarząd
c) Komisja Rewizyjna
2. Kadencja Władz Stowarzyszenia trwa 4 lata. Uchwały Władz Stowarzyszenia zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków. W razie równej ilości głosów decyduje głos przewodniczącego zebrania. W przypadku zwołania Walnego Zgromadzenia w drugim terminie guorum stanowią wszyscy obecni bez względu na liczbę członków.
3. Walne Zgromadzenie jest najwyższą władzą Stowarzyszenia. Zwoływane jest trybie zwyczajnym raz w roku i nadzwyczajnym na wniosek Zarządu, ¼ liczby członków lub Komisji Rewizyjnej.
4. Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy:
- ustalenie głównych kierunków Stowarzyszenia,
- uchwalenie wysokości składek członkowskich oraz zasad ich pobierania,
- wybór Zarządu Stowarzyszenia oraz Komisji Rewizyjnej,
- rozpatrywanie sprawozdań zarządu i Komisji Rewizyjnej,
- ustalanie zmian w Statucie Stowarzyszenia,
- podjęcie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia i przeznaczeniu jego majątku,
- podejmowanie innych uchwał w sprawach, które wymagają rozstrzygnięcia przez Walne Zgromadzenie,
- organizowanie współpracy ze Spółkami Prawa Handlowego,
- decyzję o kupnie nieruchomości,
- decyzje o przystąpieniu do przetargu,
- podejmowanie uchwał w sprawie wynagrodzenia członków Zarządu.
5. Uchwałę o zmianie Statutu lub rozwiązaniu Stowarzyszenia podejmuje Walne Zgromadzenie większością ¾ głosów w obecności co najmniej ⅔ liczby członków.
6. O terminie Walnego Zgromadzenia oraz o proponowanym porządku obrad Zarząd zawiadamia członków Stowarzyszenia na piśmie co najmniej na 14 dni przed terminem Zgromadzenia.
7. Walne Zgromadzenie wybiera w tajnym głosowaniu Zarząd w liczbie nie mniejszej niż 3 osoby, a nie większej niż 6 osób.
8. W razie zmniejszenia się składu władz Stowarzyszenia wymienionych w rozdziale IV pkt 1. b,c w czasie trwania kadencji, uzupełnienie ich składu może nastąpić w drodze kooptacji. Kooptacji dokonują pozostali członkowie organu, którego skład uległ zmniejszeniu. W trybie tym można powołać nie więcej niż połowę składu organu.
9. Do kompetencji Zarządu Stowarzyszenia należy:
- wykonywanie uchwał Walnego Zgromadzenia,
- uchwalanie planów działalności Stowarzyszenia oraz zatwierdzanie sprawozdań i ich wykonania,
- określenie zasad i sposobów gospodarki finansowej i realizacji budżetu Stowarzyszenia,
- nabywanie i zbywanie nieruchomości oraz innych przedmiotów majątkowych,
- określanie i uruchamianie działalności gospodarczej, z której dochody będą przeznaczone na realizację działań statutowych,
- uchwalanie regulaminów wewnętrznych Stowarzyszenia i zwoływanie Walnego Zgromadzenia w trybie zwyczajnym i nadzwyczajnym,
- prowadzenie ewidencji składek członkowskich.
10. Zarząd może powoływać grupy robocze do realizacji konkretnych zadań wynikających ze statutowych celów Stowarzyszenia, określając ich kompetencje i zasad działania.
11. Do prowadzenia bieżącej działalności Zarząd może zatrudnić pracowników wg zasad ustalonych regulaminem wewnętrznym oraz jest zobowiązany pozyskiwać wolontariuszy.
12. Zarząd po wybraniu przez Walne Zgromadzenie konstytuuje się i wybiera: Prezesa, 1 lub 2 Z-ca Prezesa, Sekretarza i Skarbnika.
13. Zebrania Zarządu zwoływane są w miarę potrzeby, ale nie rzadziej niż raz na kwartał i są protokołowane, a uchwały są numerowane i ewidencjonowane w rejestrze uchwał.
14. Do zakresu Zarządu należy:
- prowadzenie bieżącej działalności Stowarzyszenia,
- zarządzanie majątkiem i funduszami Stowarzyszenia,
- opracowywanie i przedstawienie Walnemu Zgromadzeniu planu i sprawozdań rocznych oraz kadencyjnych.
15. Komisję Rewizyjną Stowarzyszenia, złożoną z 3 do 5 osób wybiera Walne Zgromadzenie spośród członków Stowarzyszenia w tajnym głosowaniu.
16. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pełnić innych funkcji w Stowarzyszeniu.
17. Członkowie Komisji Rewizyjnej winni być informowani każdorazowo o terminach zebrań Zarządu i mogą w nich uczestniczyć z głosem doradczym.
18. Komisja rewizyjna działa na podstawie własnego, zatwierdzonego przez Zarząd regulaminu.
19. Posiedzenia Komisji Rewizyjnej odbywają się w miarę potrzeb, jednak co najmniej 2 razy w roku.
20. Do zadań Komisji Rewizyjnej należy:
- kontrolowanie co najmniej 1 raz w roku całokształtu działalności Stowarzyszenia,
- przedstawianie Zarządowi uwag i wniosków wynikających z oceny działalności statutowej i finansowej Stowarzyszenia,
- składanie Walnemu Zgromadzeniu sprawozdań ze swojej działalności i wnioskowanie o udzielenie absolutorium Zarządowi,
- udzielanie absolutorium ustępującemu Zarządowi,
- przebadanie bilansu rocznego, akceptacja oraz zaopiniowanie go.

V. MAJĄTEK STOWARZYSZENIA
1. Majątek Stowarzyszenia stanowią:
- nieruchomości,
- ruchomości,
- środki pieniężne
2. Na przychody Stowarzyszenia składają się:
- środki członkowskie,
- wpływy ze zbiórek i innych form ofiarności publicznej,
- darowizny, spadki i zapisy,
- dotacje państwowe,
- dochody z własnej działalności gospodarczej,
- inne wpływy.
3. Rokiem obrachunkowym i sprawozdawczym Stowarzyszenia jest rok kalendarzowy.
4. Funduszem i majątkiem Stowarzyszenia zarządza Zarząd.
5. Do reprezentowania Stowarzyszenia oraz zaciągania zobowiązań majątkowych jest upoważniony Prezes lub zastępca Prezesa jednoosobowo bądź dwóch innych członków Zarządu działających łącznie.

VI. ROZWIĄZANIE STOWARZYSZENIA
Stowarzyszenie rozwiązuje się:
1. Na podstawie uchwały Walnego Zebrania Członków.
2. W przypadkach przewidzianych w ustawie Prawo o stowarzyszeniach.
3. W przypadkach podjętych przez walne Zgromadzenie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia, powołana jest Komisja Likwidacyjna.
4. Przeznaczenie majątku Stowarzyszenia określa uchwał o jego rozwiązaniu.

VII. ZAKAZY STOWARZYSZENIA
1. Zabrania się udzielania pożyczek lub zabezpieczania zobowiązań majątkiem Stowarzyszenia w stosunku do jego członków, członków organów lub pracowników oraz osób, z którymi pracownicy pozostają w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej ”osobami bliskimi”.
2. Zabrania się przekazywania majątku Stowarzyszenia na rzecz jego członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach.
3. Zabrania się wykorzystywania majątku Stowarzyszenia na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba że to wykorzystanie bezpośrednio wynika ze statutowego celu Stowarzyszenia.
4. Zabrania się zakupu na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie Stowarzyszenia, członkowie jego organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich.